2023年，雨花区总工会在雨花区委、区政府和长沙市总工会的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣中心、服务大局，守正创新、笃行实干，推进工会各项工作取得新发展、新进步，现将本单位2023年工作完成情况总结如下:

（一）深化政治引领，筑牢根基凝聚合力

一是强化思想建设。开办“就认这个理·雨润花开”理论宣讲暨产业工人思想政治教育培训班，吸引一线产业工人参加培训。组织广大职工观看《南泥湾》和《八百矿工上井冈》。“五一”前后，依托“雨花工会”微信公众号开展“工人阶级宣传月”主题宣传教育，推出《致敬劳动者·基层工会声音》《致敬劳动者·劳动者说》系列专栏5期，并开设《贯彻落实工会十八大精神》专栏，迅速掀起学习热潮。

二是繁荣职工文化。以特色文体活动激发职工向心力、凝聚力，按照“月月有活动，个个有特色”的目标，开展了“抢拼保促”经济政策学习大比拼、“奋进新征程·建功新时代”雨花区职工健美操比赛、“‘排’位出道 争创一流”雨花区第五届职工气排球比赛、雨花区2023年“健康雨花”全民健身节、“守护健康促发展 凝心聚力拼作为”三八妇女节线上知识竞答活动等。

（二）服务中心大局，助推经济社会发展

一是全面激发内生动力，引领职工建功立业。启动雨花区“工匠培优工程”，倾力培育工匠人才，助力长沙全力建设全球研发中心城市。联合举办2023年“雨工杯”职工职业技能竞赛暨长沙市第二届职业技能大赛雨花区选拔赛、雨花经开区“匠心杯”职工职业技能大赛等，通过选拔赛甄选优秀选手代表雨花区参加市赛，最终勇夺金牌5枚、银牌7枚、铜牌7枚，荣获22项优胜奖，团体总分居全市第二，获团体二等奖；积极组织发动和指导职工、单位参加市“星城杯”、市第二届职业技能大赛、重点建设项目等劳动和技能竞赛，截至目前，全区通过竞赛涌现出全国技术能手2名、市级行业状元13名、百优工匠49名；组织7家单位参加2023年长沙市百优食堂厨师烹饪比赛，湖南银行股份有限公司长沙分行马书林团队获评长沙市百优食堂厨师烹饪比赛一等奖；开展雨花区首届产业人才研创成长营培训班，有效针对企业一线班组长研创能力提升；深化“一户一产业工人”培养工程，赋能雨花区十条重点产业链发展，全年培训1000余人。

二是多措并举筑牢防线，营造安全发展氛围。联合区应急局、区禁毒办等部门开展安全生产、禁毒宣传活动等，活动覆盖1000余人。积极组织企业参加各级“安康杯”竞赛活动，近两年共组织115家企业、9011人、866个班组参与活动。举办“人人讲安全、个个会应急”职工线上安全生产知识竞赛，在全区营造浓厚安全生产氛围。

（三）履行基本职责，提升职工生活品质

一是开展“四送四助”，暖心举措增温见效。其中“两节”送温暖走访慰问活动共计慰问600人，发放600份粮油、100份大礼包以及慰问金41万余元；“五一”、端午期间，为近1000名新就业形态劳动者等送去温暖；开展“送清凉”高温慰问活动，为6000余名高温作业的一线职工赠送防暑降温物资，在长沙市比亚迪汽车有限公司减振器工厂综合科车间举办“工会送清凉、防暑保安康”“四送”进基层活动；向雨花区属管理劳模发放春节、五一慰问金，共计22万余元，组织劳模及优秀技术工人开展疗休养活动；组织4万余人参加2023年度在职职工医疗互助，累计收缴互助金202万余元；定期进企业开展“尊法守法·携手筑梦”服务活动。

二是坚持需求导向，铸造雨工服务品牌。创新推出“雨工伙伴”品牌，以联盟架起职工服务“连心桥”，创更多企业经济效益，创“雨工伙伴”一流服务，全区现已招募到30余家“雨工伙伴”服务企业，以低收费或免费的形式为全区职工提供技能培训、权益维护、婚恋交友、健康运动、医疗就诊等多元化服务；开办为期近2个月的暑期爱心托管班，并鼓励各街道工会联合会开展“一街一特色”的暑假托管活动；联合举办“情暖园区、爱在雨花”——产业工人子女暑期成长夏令营活动等暑期托管活动；举办主题单身青年职工交友联谊活动，相关活动反响热烈，得到一致好评，被工人日报、湖南日报等主流媒体报道，被学习强国推介。创建雨花区职工服务站（东山），指导建设雨花区职工服务站（比亚迪），积极推进雨花区职工服务中心建设；新建13个工会驿站，全年依托现有站点开展活动45次，惠及新业态劳动者、户外劳动者2000余人。推荐6家单位申报市级百优食堂，推荐儿童友好型企事业单位2家，培育推荐星级母婴室3家，爱心托管示范点4个。

三是推进民主管理，构建和谐劳动关系。今年全区签订工资集体协议80余份，覆盖企业1900家、覆盖职工7万余人；开展“抢拼保促”企业民主管理培训，50余家企业70余人参训。

（四）加强示范引领，营造良好社会风尚

一是倾力培育先进典型，壮大劳模工匠队伍。在“长沙工匠”颁证暨“大国工匠”选树培育动员大会上，77名雨花职工（含卷烟厂）被认定为“长沙工匠”；开展高技能领军人才和劳模工匠师徒“结对子”活动，组建师徒结对数108对，并指导申报省、市示范性劳模工匠创新工作室各1家，优秀师徒对子8对。

二是加大宣传宣讲力度。面向新就业形态劳动者等群体举办“奋进新征程 巾帼绽芳华”“弘扬劳模精神 凝聚奋进力量”等主题劳模宣讲活动，营造学习劳模、争当劳模、劳动光荣的浓厚氛围。

（五）筑牢坚实基底，增强工会组织活力

一是强化基层工会组织建设。截至目前，累计基层工会组织3672家，涵盖法人单位7664家，工会会员13万余人。新建雨花区跨境电商行业工会联合会等6个新业态工会组织，共吸引1600余名新就业形态劳动者入会。

二是激发基层工会建设活力。抓典型选树，指导培育英维楼宇“慧服务、惠福利、诲教育、会友朋、荟生活、绘发展”六“Hui”工建品牌，畅通资源链接，以全链条式服务助力企业职工成长成才，赋能中部（长沙）工程技术创新智谷建设、楼宇经济高质量发展，切实为招商引资蓄活力、添动能。今年，培育打造市“模范职工之家”2家，市“模范职工小家”1家，市百佳基层工会7个，市民主管理工作示范单位1家，市新就业形态建会入会优秀案例1个，推荐获评市职工“最可信赖娘家人”2人，市民主管理工作先进个人1人。

三是推进工会干部队伍建设。4月圆满召开雨花区工会第五次代表大会，新一届领导班子全部全票当选；已组建以雨花经开区、跳马镇、各街道工会社会工作专业人才为主的工会通讯员队伍，在市级以上媒体发表正面报道54次；组织开展《湖南省工会劳动法律监督条例》专题培训、雨花区工会系统新闻通讯员能力提升班等，提高工会干部业务水平。