2021年雨花区总工会在长沙市总工会的领导下，在区委、区政府的带领下，深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记关于工会工作的重要阐述，按照年初确定的发展思路和工作目标，凝心聚力、真抓实干，各项工作顺利推进，具体情况如下:

（一）真抓实干，加强工会自身建设

1、抓组建，夯基础。依托党建带工建，建立定期报告制度，稳步推进小三级工会、八大群体、商务楼宇、商圈市场工会组织建设和工会会员信息采集工作。目前全区共有基层工会组织3377家，涵盖法人单位6543家，其中区直属机关、事业单位基层工会组织66个，会员8.9万余人，已办理基层工会法人登记率达100%。八大群体从业人数5002人，已入会3211人，已建保安员工会联合会、房产中介工会联合会、护工护理员行业联合工会和司机之家。

2、抓典型，促规范。加强指导基层工会规范化建设，不断完善建家评家机制，通过指导建设职工之（小）家、EAP等示范典型，以点带面，促进全区工会组织规范化建设。今年推荐了长沙市雨花区砂子塘魅力之城小学工会小组申报市EAP，推荐旭辉国际楼宇工会联合会申报市“小三级”工会规范化组织，推荐长沙延年神禹酒店合伙企业（有限合伙）工会委员会、湖南云冷投资管理股份有限公司工会委员会、唐智科技湖南发展有限公司工会委员会申报市模范职工之家，推荐长沙市雨花区砂子塘吉联小学工会小组申报市模范职工小家。

3、抓服务、促水平。强化服务力度，促进提升基层工会建设水平。连续5年为规模以上基层工会免费赠送业务报刊和规范展览板。连续3年开展“一园区（街、镇）一品牌”工会工作创建活动,确立创建品牌具体如下：雨花经开区工会联合会培育鹏基物业公司、湘能楚天电力科技公司、唐智科技公司工会建设“五型”职工之家；雨花亭街道工会联合会培育湘府新都大酒店工会建设“五型”职工之家；高桥街道工会联合会打造高桥大市场商圈工会联合会，指导可孚医疗科技公司建设最美职工书屋；左家塘街道工会联合会培育阿弥岭社区花芽儿公益服务中心亲子室建设，开设“寒暑”课堂；侯家塘街道工会联合会在酒店、餐饮行业开展职业技能竞赛，培育延年神禹酒店建设“五型”职工之家及母婴关爱室；砂子塘街道工会联合会开展职工读书活动，指导金地社区建设职工书屋；东塘街道工会联合会依托党建带工建，加强工会网格化管理，打造智慧工会平台，指导鑫融国际楼宇工会联合会打造“五位一体”服务新模式；圭塘街道工会联合会建设旭辉楼宇商圈工会联合会；黎托街道工会联合会建设职工文体活动阵地，指导幸福里社区建设母婴关爱室；洞井街道工会联合会加强三之三托斯卡纳幼儿园工会规范化建设；井湾子街道工会联合会持续深入企业工会走访和服务，组织开展文艺赛、篮球赛、羽毛球赛等工会活动；同升街道工会联合会培育时代阳光企业大学工会建设“五型”职工之家；东山街道工会联合会培育长沙高铁吾悦广场工会建设母婴关爱室，同时积极争取建设职工书屋；跳马镇工会联合会联合花卉苗木协会联合工会开展新型农业经营主体专业技能培训，带动农业人才就业创业，指导中惠旅石燕湖公园母婴关爱室提质改造。

4、抓队伍、促提升。组织工资集体协商培训班，培训规模以上非公企业工会主席140余人。疫情防控期间，创新培训方式，举办工会干部网上培训班，开展工会干部能力提升培训班，全年培训工会干部400余人次。

5、抓民主，促和谐。召开工资集体协商三方联席会议，推动工资集体协商工作顺利开展，共签订工资集体协议69份，覆盖企业2039家，覆盖职工2.2万余人。其中单建企业签订工资集体协议30份，覆盖职工3000余人；签订区域性工资集体协议52份，覆盖职工2万余人；培育和选树职代会与工资集体协商工作典型2个：湖南时代华瑞酒店管理有限公司和长沙市雨花大润发商业有限公司。积极参与优秀职工代表提案征集推荐活动，推荐2个职工优秀提案，即湖南时代华瑞酒店管理有限公司关于员工工资套档提高的建议和雨花区教育工会关于加强雨花区中小学生应急救护能力培训的建议，建议在职代会上提出且已成功实施。推荐湖南云冷冷链股份有限公司申报“厂务公开民主管理先进单位”。

6、抓经费，促保障。主动加强与税务、财政部门的沟通对接，确保年底完成工会经费收缴任务。按规定办理了小微企业工会经费返还，共为16家企业办理了约26.5万元的工会经费返还。

（二）多管齐下，着力提升职工职业素养

1、丰富培训模式，扩大培训辐射范围。通过开展集中学与送课到企业的“双培训模式”，培训产业工人近1000人次。通过征求职工意见，在公寓写字楼比较集中的圭塘社区和非公企业集中的时代阳光培训学校分别挂牌成立了雨花区职工业余培训学校分设点，不同行业的职工参与培训更加便捷；培训内容更精准，不仅开设中年职工乐于参加的歌唱、太极培训班，还为奋进的青年职工开设了美容师、健康管理师等职业技能培训班；服务方式更精准，在不断加大职工培训服务力度的同时，新增开办职工业余培训学校网上课堂。今年至目前止，近3000人次参加线下各类培训班，10000余人次参与线上培训。7月14日，《湖南工人报》以《雨花区把培训课堂送到“家门口”》为题，对此进行了报道。

2、弘扬劳动精神，持续开展竞赛活动。全区约有120家企事业单位的2万名职工参与了劳动和技能竞赛。组织产业工人参加各级劳动竞赛，组织20余家单位的80余名职工参加市“十行百优”竞赛，其中，2人获状元称号、11人获工匠称号，3家企业及区总工会被评为优秀组织单位；积极组织4家企业的20余名职工参加长株潭“融城杯”技能竞赛，其中，3人代表长沙市斩获2个项目的榜首；积极组织项目单位申报2020年省、市重点建设项目劳动竞赛相关荣誉，其中选送的1人获评省优秀个人，1家企业获评优秀单位；积极发动各级工会组织创建“长沙工匠培育和竞赛基地”，选送的湘能楚天电力装备股份有限公司获评；积极选推中津沛科建设股份有限公司的职工创新项目参评市优秀职工科技创新项目扶持计划。

3、弘扬劳模精神，充分发挥“传帮带”作用。加强劳模动态管理，定期走访慰问困难劳模，并积极争取区委、政府的重视支持。目前区属管理劳模104人，长沙市示范性劳模和工匠人才创新工作室3家，劳模和工匠人才创新工作室1家。组织劳模事迹宣讲报告会，组织劳模进机关、进企业、进社区开展先进事迹宣讲活动，大力弘扬劳模精神，培育雨花工匠精神。今年，长沙市比亚迪汽车有限公司涂装面漆团队荣获全国工人先锋号，唐智科技湖南发展有限公司高铁动车组安全监控系统项目组荣获湖南省工人先锋号，长沙市雨花区民族宗教事务局、湖南鑫融汇商业管理有限公司获得长沙市五一劳动奖状，长沙市雨花区泰禹小学校长李臻等4人获长沙市五一劳动奖章，长沙市雨花区城市管理综合执法大队火车南站中队等4个集体荣获长沙市工人先锋号。同时，充分发挥高技能领军人才和劳模工匠的示范传承作用，开展“名师带高徒”活动，今年共组织40对师徒结对；指导晓光模具创建唐博杰劳模工匠创新工作室，并选送其参评市示范性劳模和工匠人才创新工作室；选送3对师徒、2家企业参评市优秀师徒及组织单位，其中2对师徒、1家企业获评优秀。

（三）三个举措，做实维权帮扶

1、加大帮扶力度。大力开展以春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，医疗互助、大病救助、就业扶助、法律援助为主要内容的“四送四助”活动。今年至目前止，送温暖慰问职工290人，金额达14.8万元，为7名困难职工子女申请金秋助学，金额达5万元。

2、积极组织医疗互助。共组织27104名职工参加医疗互助，14187名女职工参加女职工特殊疾病保障，截至11月底累计为1100人次申请医疗互助金81余万元，为1名女职工申请女职工特殊疾病保障金1万元；全力完成了医疗互助项目二次补助，为94名职工申请医疗互助二次补助金14.96万元。

3、推进劳动权益保障。加强与劳动部门的协作力度，与雨花区人社局、雨花区法院、雨花区检察院等部门共建了雨花区劳动纠纷“一站式”调处中心，实现了全省首创，更高效便捷的维护了职工权益。连续8年与律师事务所签订协议，为产业工人特别是困难产业工人提供日常免费法律咨询。成立了由三名法律志愿者组成的公益法律服务行动分队，6月，在雨花亭街道开展为企业进行“法治体检”活动，现场为产业工人提供法律咨询以及政策解答60余个问题。强化安全生产工作，保障职工生命安全，通过安全生产知识抢答赛等形式，提高职工自身安全意识。开展高温慰问活动，为6000余名一线劳动者免费赠送49.32万元的防暑降温物资。开展“高温抗疫·关爱有我”活动，为奋战在抗疫一线的3000余名防疫人员送去近30万元的慰问物资。加强职工书屋建设，比亚迪公司获评全国便利型职工阅读站点。严格落实省总、市总要求，建设了10家工会户外劳动者服务站点，站点进一步增强了职工群众的幸福感、获得感、安全感，多次被《湖南日报》、红网、长沙电视台新闻频道等权威主流媒体报道。

（四）凝心聚力，文体活动丰富多彩

1、举办了“庆祝建党百年·争做时代先锋”第三届雨花区职工气排球比赛，全区共有70支参赛队700余名职工积极参与。

2、开展了“雨花职工心向党”红色经典诵读活动，此次红色经典诵读比赛采取线上网络点赞和专业评审评分相结合的方法进行，共有22支代表队300余名职工参与。

3、开展了“学党史、知党恩、跟党走”党史学习有奖线上答题活动。联合区党史办、区委宣传部举办2021年《就认这个理》：职工群众心向党——“学习强国”学习达人知识竞赛，并组织3名职工参加市总线下比赛，区总工会获评全市党史知识竞赛优秀组织奖。同时，组织的安全生产、女职工权益保护知识竞赛、七夕有爱说出来、抗疫故事征集活动等线上活动深受广大职工欢迎，参与人次数十万。

4、积极开展禁毒宣传活动。一是印发了1400余册禁毒宣传册子及30余块展板免费赠送给基层工会。二是6月份在唐湘电器市场举办了“禁毒宣传进企业、近职工”禁毒知识讲座。三是在微信公众号上开展了禁毒知识有奖答题活动，通过网上向全区职工发出了“健康人生 绿色无毒”倡议书。

（五）创新载体，服务宣传推陈出新

1、围绕“互联网+工会”建设，依托雨花微信公众号，打造“智慧工会”平台，“智慧工会”系统包含工会组建办理平台、工会网格化平台、“缘汇雨花”单身职工交友平台、会员积分福利平台等，通过这个平台，大家可实现基层工会组织新建、换届、改选以及工会法人资格线上一次办理，服务职工更加精准到位，服务职工手段进一步创新。“智慧工会”上线一个月，64家企业通过“智慧工会”办理了工会组建业务，1000余家工会组织登记网格化平台，采集会员信息近30000条；通过“智慧工会”开设职工业余培训学校网上课堂，推出《工会入会须知》《工会财务经审工作实务》等“干货”课程，职工利用闲暇时间，手指轻轻一点，便能学习知识，还有机会获取奖品，这不仅方便了广大职工群体进行线上学习，更丰富了他们的业余生活。12月3日，《湖南工人报》在第2版以《线上服务“云跑腿” 雨花区“智慧工会”受青睐》为题对“智慧工会”进行了专题报道。

2、架起沟通桥梁，在公众号上推出职工留言板块，听取职工意见建议，了解职工对工会工作的要求，畅通为群众办实事渠道。开设工会特色宣传专栏，目前已有中国工会十七大精神、劳模工匠精神宣传专栏等。开办招聘专期，线上定期发布就业招工信息，为求职提供便利。

3、开展“中国梦 劳动美”主题宣传教育活动。在“雨花工会”微信公众号上开辟专栏，对获得全国、省、市五一劳动奖状、五一劳动奖章等先进单位和个人进行典型事迹宣传。

4、将医疗互助政策拍摄制作成医疗互助视频，在各平台广泛、深入宣传，进一步扩大医疗互助知晓率，让医疗互助理念深入人心。

（六）做好“加法”，加强产业工人队伍建设

1、加大从产业工人中发展党员力度。建立健全全区产业工人队伍正式党员、预备党员和入党积极分子信息台账。加强引导优秀产业工人加入党组织工作，产业工人队伍中新增预备党员82人，培养入党积极分子175人，预备党员转正37人。

2、加强产业工人队伍思想政治工作。新时代产业工人思想政治教育培训班，分别是在金叶神农大酒店举办了以“从战役中感悟中国力量”为主题的培训班和在克明面业举办的以“学党史 感党恩 跟党走”为主题的培训班，两期培训共计培训近200人次，并得到了湖南工人报等媒体的宣传报道。

3、加强产业工人队伍文化建设。一是加强文体爱好培训。丰富文化生活。区总工会以区职工业余培训学校为平台，定期开设唱歌、太极等课程，吸引广大产业工人积极参与。在产业工人聚集较多的片区成立了雨花区职工业余培训学校（女职工培训学校）时代阳光站，开设育婴员、美容师、家政服务员、健康管理师等职业技能培训班。

长沙市雨花区总工会

2021年12月28日