2020年以来，雨花区总工会在长沙市总工会的领导下，在区委、区政府的带领下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十七大精神，围绕中心、服务大局，各项工作顺利推进，现将我单位2020工作完成情况及2021工作计划汇报如下:

一、 2020年特色亮点工作

（一）引导职工立足岗位建功立业。一是深入开展劳动竞赛活动。指导基层工会开展工业企业、服务行业、重点工程、女职工芙蓉杯“四位一体”的劳动竞赛。6月联合雨花经开区在晓光工匠学院开展了首届“同升湖杯”职业技能大赛，共有169名高技能人才同台竞技。积极组织选送各类技能人才参加市总“十行状元、百优工匠”技能大赛。二是开展劳动保护工作。组织开展“安康杯”竞赛，强化企业职工安全意识，共有110余家企业参加。开展“清凉一夏、关爱同行”高温活动，对环卫、市政、园林、交警协管、重点工程等6000余名一线高温作业劳动者进行慰问，并积极督促企业检查安全生产工作，指导做好职工防暑降温工作，保障职工生产工作安全。三是加强职工文化建设。积极动员各基层工会开展“工人阶级宣传月”系列活动，组织职工参加市总“芙蓉讲堂”女职工素质提升主题送课活动。开展了“湘悦读·工力量”雨花职工主题诵读活动和九月健康主题读书月（女职工专场）活动。举办了“最靓书屋”有奖征集活动，20家职工书屋在雨花工会微信号上进行展示宣传点赞投票，共有10万余人参与投票活动，并为获奖职工书屋进行图书补配。

（二）关爱职工开展文体教育活动。一是开展丰富的职工文体活动。开展了“潇湘家书”活动， 2名职工家书获省总工会奖励，开展了新冠肺炎知识有奖答题活动，“最美巾帼”女职工防疫摄影活动以及防疫复工最美身影一线典型人物宣传。二是开展线上职工活动。开展了线上“缘汇雨花”单身职工联谊活动、“疫散花开”点亮雨花经济复苏之光，打卡职工春游好去处活动和“消除事故隐患，筑牢安全防线”职工线上安全生产知识竞赛活动，共有近1000名职工参与答题。并且举办了雨花工间操云比赛活动，采用线上比拼、投票和裁判现评分相结合的方式，来自区各基层工会30个队伍，1100余人参赛，微信投票启动当天新闻点击量超2.2万，新增粉丝2.5万人，粉丝投票超12万。二是开展职工教育培训。开展了中筑梦”服务农民工公益法律服务活动，提高了农民工维权意识。

（三）夯实基础推进基层工会规范化建设。一是进一步扩大工会组织覆盖面。积极推进“两新”组织、小微企业等重点领域的建会工作，探索和完善楼宇工会、一条街工会等建会新模式，企业建会率动态保持在90%以上，全年新建工会小组350家，单建工会129家，发展会员10500人，农民工2200人。二是加强规范工会组织建设。今年新建2家母婴（亲子）室，申报1家女职工优秀培训学校，申报示范性母婴室2家，申报儿童友好型企业1家。三是大力推进民主协商。积极走访企业开展工资集体协商宣传，一对一上门指导企业开展工资集体协商、职代会工作，注重培养工资集体协商、职代会典型企，全区共签订工资集体协议100份，覆盖企业2450家、职工2.5万人。

二、2020年下半年工作思路

（一）强化组织建设，积极发挥工会组织作用。

一是抓好工会组织建设。以党建带工建为重要抓手，加强企业建会和职工入会工作，规范做好“小三级”工会组织网络，推进我区“八大群体”工会组织建设。二是抓好工会规范化建设。加强模范“职工之家”建设，培育楼宇商圈工会、EAP典型示范单位，进一步促进规范化建设，加强“职工书屋”建设，继续开展“湘悦读·工力量”职工主题阅读活动。

（二）改革创新思路，推进职工素质提升。

一是创新竞赛增动力。深入开展劳动竞赛系列活动，将联合区卫健局开展卫生行业劳动竞赛。以创建“工人先锋号”为载体，广泛组织企业开展班组竞赛，夯实企业基础。二是创新创业增效益。加强劳模管理服务，开展劳模工匠精神宣传活动，唱响劳动光荣。培育“示范劳模创新工作室”，做好职工科技创新工作，助推企业发展。

（三）加大帮扶力度，提高工会服务帮扶水平

一是开展精准帮扶。继续开展金秋助学、阳光就业，推动解决困难职工家庭子女上学难、就业难问题，开展送温暖等帮扶慰问活动，有针对性地开展特困职工精准帮扶。二是加强工会维权职能。继续深入开展劳动关系和谐企业创建活动，加强劳动关系矛盾隐患排查，维护职工队伍稳定。