2024年雨花区总工会工作指导思想：在雨花区委、区政府和上级工会的坚强领导下，深入贯彻落实习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国工会第十八次全国代表大会精神，带领全区各级工会高标准履行“工会使命”、践行“工会担当”、传递“工会温度”，为践行八个“走在前、作示范”，全力建设全球研发中心城市，加快建设“四个一流”现代化强区作出积极贡献。

（一）提高政治站位，强化思想引领

一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织开展“雨工大讲堂”活动，引导全区工会干部职工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作。二是筑牢团结奋斗的共同思想基础。强化高站位引领，充分发挥工会宣传阵地等载体作用，组织开展主题宣传活动以及领导干部带头宣讲、工会干部宣讲团对象化、分众化、互动化宣讲、线下线上竞赛讲等，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，以及中国工会十八大、省工会十七大、市工会二十一大精神进基层、进企业、进车间、进班组、进头脑。加强职工文化阵地建设，开展形式多样、特色鲜明的职工文体活动，擦亮“雨工”职工文化品牌，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

（二）紧扣中心大局，彰显工会担当

一是全力打造雨花产改特色品牌，助推人才强区建设。扎实推进产业工人队伍建设改革，深化“一户一产业工人”培养工程，深入实施雨花区“工匠培优工程”，开展“雨花工匠学院”示范创建工作，紧扣打造国家重要先进制造业高地，以重大产业等为主攻方向，广泛深入开展劳动和技能竞赛，锻造更多高素质人才，推动雨花技能工匠人才队伍发展壮大，为长沙全力建设全球研发中心城市“蓄后劲”、添活力。二是多举措织密“安全防护网”，助力全区安全稳定。深化“安康杯”竞赛，以赛为载体，增强企业和职工的红线意识和安全发展理念；创新活动形式，推进安全生产知识宣传教育。

（三）深耕主责主业，提升服务质效

一是聚焦职工需求，擦亮雨工服务品牌。持续提升“四送四助”等服务品牌影响力，叫响做实雨工品牌——“雨工伙伴”，加快培育一批具有辨识度、影响力的“雨工”服务品牌，将“职工愿景”变为“职工幸福实景”。以工会驿站（雨花区东山站）等为“阵地样板”，指导各工会联合会打造遍布全区的服务阵地，织密工会服务之网，努力在打造“15分钟服务圈”上率先见到成效。二是维护职工权益，推进民主管理建制。积极探索民主管理工作新实践、新路径，不断扩大企事业单位民主管理制度的有效覆盖，进一步丰富民主管理内容、拓展民主管理渠道、提升民主管理质量，鼓励发动更多职工有效参与民主管理、民主决策、民主监督。

（四）强化典型引路，发挥示范作用

一是大力弘扬“三种精神”，组织劳模工匠进企业、进车间、进班组开展主题宣传宣讲活动等，讲好雨花劳模工匠故事、劳动故事，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工把榜样力量转化为争当先进、争创一流的生动实践。二是关心关爱劳模工匠，做实劳模工匠的管理、服务工作，积极推进雨花区第四届劳动模范、先进工作者评选表彰工作，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

（五）强化自身建设，筑牢基层基础

一是扩大工会组织覆盖面。坚持党建带工建，推进各类企业和“两新”组织建立工会组织；以“先服务后入会，先入会再建会，先活动覆盖再组织覆盖”理念，统筹开展新业态建会入会工作。二是增强工会基层活力。深入开展调查研究，紧盯全区智能制造、机器人产业、现代服务业等重点行业、重点领域，做到摸底数、清资源、问需求，力争出实招、树典型，培育雨花楼宇工会品牌，打造雨花工建工作示范点。三是强化干部队伍建设。加大培训力度，组织开展工会干部能力提升培训班等，提高工会干部政治理论素养、业务水平和履职能力。