为持续提升全街基层党组织政治功能和组织力凝聚力，切实以高质量党建引领高质量发展，雨花亭街道认真理清“干什么、怎么干、干的好”，扎实开展工作基层党组织整建提质专项行动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一、认形势、定目标，理清“干什么”。2022年是巩固拓展党史学习教育成果，谱写高质量发展新篇章，迎接党的二十大胜利召开的关键一年。雨花亭街道实干作为，一是强化理论学习“第一议题”。街道全面落实党内基本制度，建立健全党工委理论中心组学习制度，坚持不懈强化党的创新理论武装落实落地见效。二是统筹推进常态化疫情防控工作。严防疫情输入、大数据排查、疫苗接种不放松，助力指导企业纾困解难，抓好项目建设，持续增强市场活力。三是狠抓干部能力作风素质建设。实施“先锋训练营”，提升干部能力素质，健全考核机制，锻造政治过硬、业务精通、作风优良的“四有四为”干部队伍。

二、找方向、抓载体，明白“怎么干”。一是推进“三零”社区建设，打造平安幸福雨花亭。街道开展“三零”社区（村）创建调度培训，从“工作质量、工作机制、工作合力”上下功夫，提质“居民零上访、安全零事故、治安零发案”社区（村）建设。二是抓党组织夯基础，坚定基层治理主心骨。对14个社区（筹、合作社）党组织开展整建提质专项行动走访调研，对“两委”换届进行“回头看”，让各社区显现出党建引领基层治理引擎作用。三是建立党建联席会议制度，统筹党建联盟力量。街道强化区域化党建成员单位的联系，壮大“朋友圈”，织就党建共驻共享网，着力解决群众突出的“急难愁盼”问题。

三、破难题、出实招，实现“干的好”。一是在干部能力作风上破难题。细化“日考勤、月督导、季测评、年总评”的机关干部绩效考核管理办法，在疫情防控、项目建设、自建房隐患排查等急难险重一线工作中知事识人，激励全街干部在强省会战略中担当作为。二是在党建引领开放式小区居民自治上破难题。针对街道开放式非物管小区多、旧、破的特点，街道深入实施“党建聚合力”工程，新增小区党支部17个，引导卫技新村成立小区党支部，在全街范围内首创成立小区自治管理委员会，腾出“潮汐车位”盘活闲置资源，有效探索无维修基金、无物业、无业委会“困境”下的老旧小区治理新模式。长鼓宿舍小区也成立了自治小组，规划增设停车位，安装道闸，小区环境秩序明显改善。三是在党建融合助发展上破难题。对内强组织，对外抓融合。 

今年，雨花亭街道成立“两新”综合党委，把组织优势转化为服务优势，把党建资源转化为发展资源，形成“党建强、发展强”的共振效应。雨花亭社区依托“洪斌书记工作室”，盘活了辖区各类资源，化解矛盾问题，提升服务水平，让党旗在基层治理一线高高飘扬。