2023年同升街道坚持凝心聚力、务实进取，各项工作取得了一定成效，现总结如下：

一、工作情况

（一）经济发展积厚成势，实力同升底气十足。主要指标实现跃升。预计全年完成固投13.32亿元；市考税收25.87亿元，超额完成39.13%；社零58.7亿元，营利性服务业收入31亿元，同比增长7.6%；市场主体新增4646家，超额完成43%；技术合同项数506份，超目标任务2.37倍；技术合同成交额3.16亿元，超目标任务14.75倍。除固投外的其他主要经济指标均实现超预期增长。产业发展集聚成势。中南五省最大的眼镜专业市场——中南眼镜城正式开街，吸引200余家商户入驻，为雨花区商贸强区贡献产业竞争力。萧文昭墓、清泉寺、同升湖等生态文旅资源，大观仓、草根大院等文旅项目，比亚迪、晓光模具等工业研学路线，纵横贯通，街域文旅产业发展路径清晰，优势明显。省内首个比亚迪全品牌汽车街区落地黄谷路，新能源汽车产业前景广阔，增长动能强劲。营商环境持续向好。开展“万名干部进万企”走访帮扶，党政领导带队走访企业（项目）150余个，收集问题35个，均已解决。为60余家企业提供上市、升高、技术合同有关专业知识培训。创新“线上银企对接会”，为企业精准融资20亿元，申报认定高新技术企业4家，引进“三类500强”企业控股三级以内子公司项目2个，湘商回归新注册企业7家，研发中心项目2家，实现招商引资内资19.63亿元，3个集中开工项目，1个省重点项目有序推进。街道2023年度营商环境满意度居全区前列。

（二）党建引领凝心聚力，红色同升特色鲜明。基础党建扎实推进。深入开展“三长制”工作，全面划片，63个片长、127个组长、794个邻长联系12000余户居民，实现人口、空间“两个全覆盖”。顺利完成兴安社区选举，同升湖社区支委补选工作。成立龙湖、中南眼镜城、粟塘等3个小区党支部，完成7个两新党组织换届选举，进一步推动基层党组织在两新领域、新建小区的有效覆盖。社区党建持续开展。深入开展党建引领基层治理，推动全街72个网格党建入网，深化“三零”社区创建，仙姑岭“岭聚力”，古樟树“和家园”，新聚园“1+3+N”等资深特色品牌持续释放影响力，培育同升湖“乐享同升湖畔”社区党建品牌，同升湖《“党建”带“关键”促“共建”》，古樟树《“红领物业”让幸福安居“加速度”》等工作经验被省组红星云网站推荐。两新党建迸发活力。破除围墙内外固有思维，推动职教城大中专院校与比亚迪、晓光模具等10余家企业党建结对，在申亿五金建立全市唯一一家建在厂区的人大代表联络站，持续扩大党建朋友圈。建立红星冷链货车司机“红色之家”，户外劳动者“清凉驿站”等一批新业态新就业群体服务阵地，省市各级领导多次亲临现场调研观摩，街道作为雨花区代表在市组做典型经验分享。开展“情暖园区 爱在雨花”夏令营活动，107名产业工人留守子女在雨花游学欢聚，园街共联共建共享达到新高度，活动获得省市区高度肯定。

（三）社会治理精细精准，平安同升和谐稳定。风险防控始终有力。厘清园街安全生产职能边界，建立比亚迪驻企警务室、矛盾调解中心，就近开展执法矛调，安全防范，今年10月，比亚迪厂区首次实现电诈“零发案”。主动攻坚高危行业、重要领域安全生产问题，引入专业检测公司对50余家涉危涉爆企业进行全面“体检”，彻查整改安全隐患，守牢了安全底线，实现全年安全生产零事故。先后投入百万余元用于森林防火、抢险救灾等专项应急能力建设，创建示范应急物资仓库，应急响应速度在原基础上再缩短5分钟，基本建成“15分钟应急救援圈”，火情数明显下降。矛盾化解精准有方。深入学习践行“枫桥经验”，解决长潭佳园物业更换、白竹水乡业委会成立等物业矛盾50余件。理顺白田社筹103号令、60号令群体多年历史遗留问题，白田经济合作社联合社顺利析置为60号令、103号令两个分社。通过溯源治理，化解重复信访积案2件，签订息访息诉协议书5件。积极开展领导干部下访接待群众活动，县级领导下沉接访群众15批次，街道领导下沉接访群众55批次300余人次。全年各类信访案件及时受理率、按期答复率、群众满意率均为100%。精细治理常态有效。深入开展学法、普法、宣法工作，“湘妹子普法”活动、“五防”公益课为群众送法上门，街道成为市人大基层立法联系点。持续深化网格化管理机制，完成新成立社区网格划分及调整，校准街域网格边界，实现人在网中走，事在网中办。壮大社区“慈善+”体系，全街8个社区3个筹委会实现社区发展基金全覆盖。仙姑岭社区荣获省和谐示范社区，市五型示范社区，“五社联动 幸福邻里”，第四批优秀村规民约（居民公约）一类单位四项荣誉。

（四）民生福祉持续增进，幸福同升宜居宜业。社会保障全面落实。关注弱势群体，落实全街622户低保金发放，累计发放资金608.30万元。全年帮扶救助130人，发放救助金30.89万元；2023年春节慰问1025户，发放慰问金43.79万元，物资900余份；重症精神障碍患者住院救助率100%。关注未成年人保护，为12名残疾人及其子女申请助学补助，为1名残疾儿童申请项目外康复救助，常态化走访关爱30名困境儿童。积极调解劳动争议，今年共调解处置劳资纠纷线索439条，涉及劳动者450余人，涉及金额300多万元。服务效能不断提升。打造群众满意政务，指导景环、同升湖、古樟树、桃阳和新兴5个社区完成居委选举及补选。今年街道政务服务平台共受理业务29253件，办结率100%，“12345”热线工单办理，“一网通办”平台系统录件量居全区街道第一，“湘易办”超级服务端注册量居全区街道前列。顺利承接卫生许可证办理权限下放，灵活就业社会保险参保缴费实现“就近办”。桃阳社区就业微市场建成并投入使用，方便居民群众“家门口”就业。公共事业蓬勃发展。新建桃阳、新聚园、景环3个标准化社区养老服务中心，在全省最大公租房小区开设“新聚园社区老年食堂”，日均供餐200余人次，做法被湖南卫视等多家主流媒体报道。取缔关停无证办学机构18家，辖区内新增1所小学，1所局属公办幼儿园，预计增加学位1000余个。街道一楼多功能文化中心竣工待验收，兴安社区成功申报市级文旅驿站，仙姑岭社区成功申报市级标准化综合文化服务中心，全街新增公共文化活动场地1500余平米。

（五）街域面貌升级提档，品质同升内外兼修。环境管护全面升级。积极做好创文创卫工作，管好山林河湖、高铁高速两厢生态环境，守牢耕地红线，持续推进蓝天保卫、拆违控违、渣土管控、城管数字化、垃圾分类等工作。整改4处绿心卫星图斑，一鼓作气拆除农安小区内16处小冷库、库中库，街域内16家违建仓储全部清空、停用、转型，26栋CD级危房全部整改到位。全面承接园区城管事务，高质量完成线路保障40余次。文明理念深入人心。深化精神文明建设，组建“360爱心集市”志愿服务队、同升湖畔青年突击队、退役军人志愿服务队等队伍，依托“爱心服务站”“仙姑岭社区青年之家”等站点开展各类志愿活动，全街志愿者累计服务时长4万余小时。成功推评长沙银行顺龙支行为市文明窗口示范单位，古樟树、新兴社区获评区级新时代文明实践示范点。新聚园社区民警杜爱国、联盟社区张含、退役军人游建权、刘文中，“优秀五老”仓萍等一批好人好事涌现，文明行为蔚然成风。基础配套日趋完善。成立兴安比亚迪主题社区，改造企业周边3个大型停车场，新建比亚迪立体停车场、旭辉雨金广场配套停车场，辖区新增车位2300余个。圭白路人行天桥建成通行，环保大道红星路口天桥启动建设，兴安路比亚迪西门段由双改单，有效解决了厂企周边停车难，通勤堵问题。筹备红星盛业搬迁前期准备，白田保障住房二期工程主体验收通过，同升保障住房主体封顶，预计解决1350名已拆待安群体住房问题，片区发展承载能力明显提升。

（六）自身建设不断加强，清廉同升风清气正。政治建设坚定坚强。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神紧密结合起来，召开党工委理论学习中心组（扩大）学习12次，支部书记讲党课50余人次，全街1200余名党员教育培训全覆盖。守好舆情主阵地，甄选200余名群众作为舆情预警员，确保全街30个小区180余个圈群，舆情预警“0时差”、监控全覆盖，有效妥处了比亚迪环保舆情、龙湖维权事件。作风建设有力有效。树立鲜明导向，理顺人员“进退留转”制度程序，在全区率先开展作风差评者评选，社区专职工作人员季度考核，清退1名不合格机关工作人员，6名作风差评者纳入跟踪管理，机关干事创业氛围更浓。严格执纪监督，广泛开展谈心谈话，召开廉政专题民主生活会1次，开展谈心谈话106人次。持续纠治“四风”,专项整治形式主义官僚主义，定期对街社两级干部工作纪律和作风进行督查，围绕酒后驾车、打牌赌博、迟到早退等督查10余次。队伍建设抓紧抓实。深入践行“走找想促”，园街负责同志、人大、政协代表前往雨韶、雨溆工业园开展产业调研；街道党政主要负责同志带队调研经济合作社及社区筹委会。组织街道90后干部开展“薪火相传 共话初心”青年干部座谈，帮助年轻人校准人生航向。坚持选树典型，评选街道攻坚克难十大先锋，提振干部精气神。开展“星火课堂”业务素养系列交流活动，浓厚尚学求知良好风气。今年街道新招聘事业编人员1人，社区员额人员11人，接收转业士官1人，队伍战斗力显著提升。

长沙市雨花区同升街道办事处

2024年1月11日