雨花区人社局2019年工作总结和2020年工作思路

发布日期:2019-12-09    来源:区人力资源和社会保障局字体大小:

2019年以来,在省、市、区级政府的正确领导下,我局始终坚持以“民生为本、人才优先”主线,抢抓机遇、开拓创新、狠抓落实,实施就业托底、强化社保兜底、构建和谐劳动关系,较好地完成了全年各项工作任务。为促进全区经济发展、保障和改善民生、维护社会稳定作出了积极贡献,先后获评“湖南省文明窗口单位”“湖南省诚信人力资源服务机构”“长沙市就业工作先进单位”“长沙市文明标兵单位”“长沙市青年文明岗”“长沙市巾帼文明岗”“长沙市敬老文明号”等省、市、区荣誉30余项。现将全年工作总结如下:

一、围绕中心、服务大局,促进社会发展有新贡献

一是稳定就业有新成效。组织开展各类招聘会约55场,城镇新增就业16000人,完成率109.6%,失业人员再就业6100人,完成率108.9%,就业困难人员再就业2213人,完成率110.65%,农村劳动力转移就业210人,完成率105%,失业率控制在2.5%以内,远低于4%的目标任务;对口帮扶龙山建档立卡贫困劳动力技能培训人数50人,完成率166%,对口帮扶龙山劳动力转移就业人数45人,完成率112%;参加就业见习人数85人,完成率142%。二是助企发展有新作为。为全力扶持区内中小企业、个体工商户创业,在全区共发放创业担保贷款2800万,政府贴息230万,支持区内220家企业和个体工商户。三是集聚人才有新气象。面向社会公开招聘(选调) 工作人员、文字综合人员涉及70个岗位,招聘(选调)人员84名,共有10397名考生成功报名,报考人数和招聘人数平均比值达到114:1。2019教育系统公开选聘特殊人才10名、名优骨干教师20名,公开招聘教师120名。首次面向社区公开招聘社区专职工作人员25名,指导区属部门招聘雇员10余次,未发生一起违法招考、违规招聘事件。

二、主动作为、攻坚克难,发展民生事业有新突破

一是社会保障实现全覆盖。依法推进扩面征缴工作,启动扩面征缴专项行动,加强五项社保核定和征缴。截至12月,新增参保单位5008家,全区正常参保单位超过17418家。各险种正常参保人数分别为:企业养老保险18.67万人,机关养老保险1.05万人,城乡居民养老保险6.7万人,职工医疗保险18.7万人,工伤保险13.1万人,失业保险12.1万人,生育保险12.94万人。积极做好城乡居民养老保险续保缴费工作,受社保征管体制改革(城乡居民养老保险、机关事业单位部分险种移交税务征缴)、降低社会保险费费率政策(养老保险缴费费率下降、阶段性降费率、缴费费率过渡试点)影响,截至11月,基金征缴总额为18.31亿元。其中企业养老保险12.56亿元(完成目标任务125.57%);职业年金1840万元;医疗保险4.84亿元;工伤保险1909万元;失业保险3540万元;生育保险2483万元。二是农民工工资实现零拖欠今年是“治欠保支”工作收官之年,也是中央提出“根治拖欠农民工工资工作”任务第一年,区劳动保障监察大队多法并举,整体推进建设领域“治欠保支”工作,并取得了较好的成绩。严格落实国务院关于“治欠保支”工作各项制度。严格执行保证金制度,2019年以来,完成农民工工资保证金核费的项目121家,金额14386.193万元,其中完成缴费的项目96家,金额12022.193万元;积极推进实名制管理,以落实农民工工资代发账号办理上线为切入口,督促施工项目落实农民工实名制管理,截至目前,100%的建筑工地办理了农民工工资账户并上线。三是努力实现机构改革工作无差错。由我局牵头,与区委组织部、区委编办共同配合高效完成了31个区级党政部门和9个区委、区政府直属事业单位的转隶工作。全区38个一级单位(40个正科级单位)1453人已基本完成转隶工作,其中在编干部555人,离退休人员547人,编外合同制人员356人,转入单位组织转隶人员到位履职开展工作,确保实现了人员划转工作平稳过渡。

三、聚焦矛盾、回应关切,破解难点问题有新成果

一是创业就业服务更精准。全面落实“优化营商环境年”工作要求,开展了“雨花小微直通车,为创业梦想提速”系列融资、税务、社保综合服务活动。今年以来,共指导全区132个项目向长沙市申报了创业扶持资金,并向长沙市推荐30个创新创业带动就业项目扶持、13个租金场所补贴、6个一次性创业补贴项目,争取扶持资金181.16万元。发放创业担保贷款608万元。为重点群体办理社保补贴2494人,资金达1429万元。加强重点群体职业技能培训,支持企业开展职业培训,对符合补贴政策的企业和个人给予培训补贴,已完成2000余人次。持续拓展培训体系,全方位搭建就业平台,在稳步扩大培训范围的基础上,根据市场和求职者需求开展实用性技能培训,更加突出培训工作的实用性、针对性和有效性。不断加强对培训机构的监管,严格按照培训标准进行考核。二是行政审批更加优质高效。根据市人社局最新梳理的事项目录,我局负责的所有事项为181项,其中行政审批10项,政务服务171项。目前我局的行政审批事项已完成发放人力资源服务许可证13个,换发新证2个,人力资源服务备案3个,分支机构报告1个;对“申办民办职业培训学校”的申请要求进行细化明确,按照要求并制作出《申办民办职业培训学校操作手册》。目前已经完成1个民办职业学校的申请审批。三是社保经办服务更便民。我局在区工商大厅开设了社保专窗,实现企业开办“一门办理、一日办结”。今年以来,单位新参保登记4525笔,单位人员异动增减人员月均业务量超过4000笔,单位社保缴费银行托收协议签订,单位年度缴费工资申报已超过6000家,灵活就业人员参保登记和缴费3万件;办理丧葬抚恤金189人次,重复缴费退费77人次,终止养老保险关系退费89人次,个人账户转移4108人次,部队退伍人员社保清理616人次。

四、统筹兼顾、整体推进,推动事业发展有新业绩

一是社保监管更有效。开展社会保险基金专项检查等活动,加强社会保险基金监管软件的实施应用严厉打击社会保险欺诈违法犯罪行为。二是基金征缴更有力。全面落实“多证合一、一照一码”制度,实现了“一窗受理、互联互通、信息共享”,提高经办工作效率,有力推动社保扩面征收。三是劳动关系更和谐。全区劳动保障监察“两网化”建设卓有成效,劳动人事争议仲裁队伍素质进一步提高,基层劳动争议调解组织进一步完善。积极开展专项行动,维护劳动者合法权益。近两年受理劳动人事争议案件1834宗,案件数为长沙市内六区之最,涉案金额9700余万元,结案率100%。

五、以执行政令为要点,科学谋划2020年工作思路

2020年人社工作基本思路是继续坚持以人民为中心的发展理念,坚持党建引领,紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线,认真落实“一线工作法”,深化“放管服”改革,努力做到“勤政务实惠民生,优化服务树形象”,全面完成市人社局和区委、区政府交办的各项目标任务。重点抓好以下工作:

一是继续推进就业创业服务。加大作为,全面做好就业创业服务工作。职业技能培训以创业培训、农村贫困劳动力培训为主,努力提升劳动者技能素质和就业、创业能力。拓展就业渠道,加大对就业困难对象等重点群体的帮扶力度、帮助转移就业。

二是认真抓好人事人才工作。组织各类人才引进活动,协调各部门落实好引才引智优惠政策,尽最大努力为我区引进更多优秀人才,壮大我市专业技术人才队伍。同时,做好我区事业单位工作人员公开招聘工作,进一步规范人事管理,确保“阳光招录”持续推进。

三是全力做好劳动维权工作。重点解决好拖欠农民工工资等问题,加大农民工工资保障金的征缴力度,切实保障农民工的合法权益,维护社会稳定。同时,进一步加强对劳动人事争议案件的调解仲裁力度,促进劳动关系和谐稳定。

四是统筹推进社保体系建设。全面落实各项社保惠民政策,坚持扩面征缴与宣传培训相结合、强化监管与完善体系相结合、提高待遇水平与解决历史遗留问题相结合、统筹推进与方便群众相结合,进一步健全覆盖城乡的社会保障体系。严格落实“最多跑一次”事项清单的梳理工作,优化办事流程,完善网上办事和就近办事机制。

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