2021年以来,在区委、区政府的正确领导下,区人社局政府信息公开工作按照《政府信息公开条例》规定的要求,认真落实区政务公开领导小组的工作部署,围绕全区政务公开具体要求,突出工作重点、完善工作机制、增强责任意识、创新公开方式,政务公开工作取得一定成效。现将我局2021年信息公开工作情况报告如下:
一、总体情况
(一)切实增强组织领导,完善工作体系
我局对政府信息公开工作高度重视,召开专题会议研究政府公开工作具体措施,明确分管领导主抓工作,局办公室具体汇总协调,系统内各相关部门主要负责人具体承担本单位报送信息任务,并落实专人负责信息公开报送,确保政府信息公开工作运行正常。
(二)不断加强制度建设,规范公开程序
根据《条例》要求,结合人社系统工作实际,我局对公开范围、程序、时限等进行明确要求。健全政府信息公开流程、政府信息主动公开、依申请公开等制度。妥善处理公开与保密的关系,在确保不失密不泄密的前提下,积极稳妥的将本年度能够公开的政府信息都予以公开,最大限度地保障人民群众的知情权和监督权,形成良好的舆论监督氛围。
(三)加大宣传媒介效果,活化公开形式
我局从实际需要、扩大公开效果出发,采取多种形式进行公开工作。在区政府网站及时发布各类工作动态信息,公布职称评审及事业单位公开招聘等公告,扩大受众知晓面。利用微信、宣传单、基层创业就业平台等多种媒体相结合方式,大力宣传就业再就业、自主创业、就业培训、创业培训等方针政策,及时将信息传递到有就业意愿的失业人员手中,引导就业、再就业。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政许可 |
26 |
+11 |
37 |
其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政处罚 |
1 |
+3 |
4 |
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 | |
行政事业性收费 |
0 |
0 | |
第二十条第(九)项 | |||
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 | |
政府集中采购 |
6 |
58446.25 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(六)其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
虽然我局在政务公开方面做了很多工作,也取得了一定成绩,但是依然存在亟待改进的问题。
一是思想认识还不够高。系统内有些同志对政务公开工作的重要意义认识不够,需要提升公开工作的自觉性和责任感。
二是公开范围有待扩大。政务公开的载体建设还不够丰富,距离真正实现全面、彻底公开还有差距,有待于在今后进一步完善各项公开措施,把公开工作做实、做到位。
下一步,我局将抓好工作结合,把政务信息公开和开展党风廉政建设紧密联系起来,切实提升系统全员对政务公开工作重要性的认识;我局将细化公开的内容,加大对人事招聘信息、就业创业、社会保障、就业扶贫等各项政策及其他符合公开原则的信息公开力度,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。紧紧围绕区委、区政府中心工作,把群众需要作为公开的轴心目标,利用多种渠道,采取多种形式,真正将利民、便民、惠民的政策广泛宣传,落实到位。
六、其他需要报告的事项
本年报中所列数据为我局自2021年1月1日-12月31日的信息公开统计数据。如对本报告有任何疑问,请与长沙市雨花区人力资源和社会保障局联系(长沙市雨花区朝晖路499号,电话:85880507,邮箱:1457268402@qq.com)。
扫一扫在手机打开当前页