首页 > 政务公开 > 专题专栏 > 事业单位登记管理公告 > 事业单位法人年度报告书公示 > 2020年事业单位法人年度报告书公示
统一社会信用代码
124301117991414362
事业单位法人年度报告书
( 2019 年度)
法定代表人 |
|
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
长沙市雨花区红花坡小学 | ||
宗旨和 业务范围 |
实施小学义务教育,促进基础教育发展。 小学学历教育 | |||
住所 |
雨花区赤岗冲红花坡路141号 | |||
法定代表人 |
杨婷 | |||
开办资金 |
198.3(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(财政拨款) | |||
举办单位 |
长沙市雨花区教育局 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
374.1 |
198.3 | |||
网上名称 |
长沙市雨花区红花坡小学.公益 |
从业人数 |
33 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
我单位2018年12月31日净资产资金由258.3万元变更为374.1万元,已于2019年2月18日申请办理了资金变更登记。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2019年我校工作已经顺利、圆满的完成,现将一年来我校开展业务活动情况总结如下: 一 、重视内部发展、增强班子凝聚力。1、 我校实行校长责任制,分工负责、通力协作的原则。做到大事集体研究,小事相互通气,难事相互支持,有功不争,有过不推。每一个成员都以提高管理效益、促进学校发展为目标,积极主动地将每项工作做细做实。我校通过与教师谈心,释疑解忧,发现问题及时解决。各项工作做到学在前,干在前,不怕困难,不辞劳苦,充分发挥了带头人的作用。每一个成员都能自觉遵守党风廉政建设的规定,从严要求自己,不搞特殊化,对学校的重大问题做到“公平、公开、公正”,增加透明度。2、 我校行政人员通过种种历练,既有作为教师的专业素质,又有作为领导的管理才能;既能独当一面,又能团结共力;既有处理常规的协调能力,又有应付突发事件的果断处理能力。我们将紧紧围绕“团结、特色、高效”的办学思想,实施“以德立校、以法治校、科学管理、质量强校”的发展策略,不断强化班子建设,优化内部管理,使管理高效有序,学校面貌日新月异,这充分展示了学校领导班子是一个团结、务实、高效有较强凝聚力的集体。 二、加强队伍建设,提高队伍素质 1、加强师德师风建设,树立为人师表的良好形象。随着社会条件的变化,教师在某些时候成为社会的弱势群体,教师在师德师风方面的问题尤其成为社会关注的焦点和热点。本学期,学校全面加强师德师风建设。一方面要求教师紧密结合我校实际,不断丰富学习内容,加强师德修养。另一方面加强制度建设,与教师签订《师德师风承诺书》,以规章规范和约束教师行为,推动师德创优活动向纵深发展。2、教学质量是学校的生命线,提高教学质量,关键是教师,学校的发展,归根到底决定于教师队伍的素质。课堂教学的优劣是反映教学质量高低的主要因素,而提高课堂教学效率关键是依靠教师的业务素质。我校每学期组织教师上教研课、竞赛课,教师在听课、评课过程中,作自我反思和经验总结,这样做的目的,就是要使全体教师刻苦钻研业务,提高自身素质和业务能力。3、 教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管理中,要求教师严格按照教学常规,备课、上课、布置与批改作业、评价和家访,学校对这方面的工作实行月检查制度,并纳入绩效考核;本期学校把常规管理作为重中之重,从严要求,巡查经常,落实到人。在全体教师的共同配合下,学校的常规有了明显改变,教学质量也不断提升。4、加强对青年后备人才的培养,对热爱学校、专业水平高、工作能力强、乐于奉献的人进行培养,更换到中层岗位,(如学校的党小组长、工会组长、安全专干都是年轻教师)使学校教育事业不断补充新鲜血液,充满活力。5、在知识快速更新与教育观念快速变革的形势下,转变教师教育教学观念,采取“走出去,请进来”、“青蓝结对”的方式对教师进行培训,并要求外出学习的老师记好笔记,回来后进行教研组研讨。“青蓝结对”中师傅们对徒弟进行跟踪听课、指导、研究。徒弟们在师傅的指导下进步很快。我校的新进语文教师龚玲在区教育局举办的“爱阅读、善表达”赛课中获得特等奖;数学组的黄海波老师获得区教育局举办的“研学辩”一等奖。这对于我们规模小、教师人数少的学校来说实属不易。 三、抓德育,促行为,养习惯1、班主任是学校德育管理的核心力量,学校对班主任实施专业培训,将“师德”作为岗后培训的重点内容,坚持召开班主任例会,组织班主任学习教育新理论,采取“走出去、请进来”的方式开阔新思路。本期我校的新班主任就有5位,经过不断的培训和学习,她们有了很大的进步,对班级的管理、对学生的指导、对工作积极向上的精神,都有了明显的改善。2、办好家长学校,实行家校合一。学校重视家长的培训工作,努力办好家长学校,每个班都有家长QQ群和学校信息平台,家长和老师针对学生的问题可以及时进行沟通交流,并利用家长会,有针对性地开展工作,构建了社会、家庭、学校同步教育网络。3、为培养学生的道德情感,学校积极组织开展各种主题活动,在活动过程中,结合一些重要节日,利用升旗仪式、班会、队会等一切可以利用的机会,开展丰富多样的活动,通过一系列实践活动,引导学生弘扬民族精神,增进爱国情感,既突出了思想文化的内涵,又能满足学生的兴趣爱好,使学生在活动中得到思想感情的熏陶,精神生活得到充实,道德境界得到升华。 四、抓好学校特色,促学生特长发展1、我校认真贯彻落实上级有关规定,以“一校一特色,一生一特长”为宗旨,发展学生个性和特长。“打造武术品牌,创建特色学校”是我校近来的工作重心, “强身健体、尚武崇德”是我校促进学生个体发展的长远工作目标。我校领导班子认识到位、思想统一、目标一致,组建了以杨婷校长为组长、武术专业教师为教练的队伍,定期进行训练,规范管理。经过不断的实践和探索,我校的武术特色教育工作从初探性的教学渐渐走向了制度化、常规化。学生们在强身健体的同时,自信心、文明礼仪、团结协作、心理素质、胆量等综合素养得到了提高,学生武术队的组建,拓宽了体育教学的外延,丰富体育教学的内涵,使学生更主动、更积极地参与到课堂教学中,起到了积极的辅助作用,受到学生们的欢迎。2、通过武术特色学校创建,为学校建立一支具有良好修养、具有高尚师德、懂武术会武术的教师队伍。通过武术特色课程的实施,初步培养每个学生都能养成良好的武术习惯和锻炼习惯。我们还开展了以武术为基础的心理健康教育、道德教育、行为习惯教育、文明礼仪教育和传统文化教育。让学生弘扬民族精神、传承传统文化。3、学校以武术为特色训练之外,还延续了健美操的训练发展。由专职的老师进行教授,并在今年的比赛中获得了较好的成绩。在学校的规范管理下、在班主任的配合下、在体育老师的严格训练下,在全校教师共同的努力下,我校的特色有了稳步的发展。学生在活动中展示了自己的风采也提升了自信。 五、狠抓安全工作,确保安全事故零发生 我校始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针,建立学校安全规章制度和应急预案机制,设立安全 “平安校园”工作领导小组,与全体教职工签订了安全目标责任书,在班主任的配合下,利用班会、晨会,强化校园安全卫生教育和管理,每月一次的安全消防演练,增强了学生自救自护能力,防止学生受到意外伤害,我校安全事故零发生。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
今年没有涉及奖惩事项 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |
填表人:鲁娟 联系电话:15874025202 报送日期:2020年05月29日
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