为深入贯彻党的二十大精神，落实湖南省湘人社函[2022]16号、103号、长沙市长人社函[2023]1号文件精神，更好的推动我区职业技能培训任务完成，特制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把特色技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，作为落实“三高四新”战略、全力推进公共就业服务能力提升示范项目的重要内容，坚持需求导向，面向城乡各类劳动者，开展特色技能培训，加快培养大批新兴行业和特色产业高素质技能人才，壮大创新型、应用型、技能型人才队伍，促进全区战略性新兴产业和特色产业发展。

二、主要目标

今年，市局分配至雨花区总任务数3000人次。其中：“三高四新”战略重点职业工种人数500人次，吸纳和稳定就业重点职业工种人数2000人次，乡村振兴重点职业工种人数50人次，其他工种人数450人次。现根据市局分配的任务数，结合我区前期培训调研需求，制定出《2023年雨花区特色技能培训计划》，具体见附件1。

三、工作措施

（一）搞好调研，摸清底数。为增强职业技能培训的针对性和实效性，根据长人社函(2023) 1号文件，及市局关于做好职业技能培训需求摸底的通知，我局深入开展培训需求调研活动，对接区发改、工信等行业主管部门、各街道人社站，全面了解职业技能需求，形成了横向到边、纵向到底的摸底格局，了解掌握到今年我区职业技能培训需求人数为2256人。调研活动的开展，为准确制定职业培训方案计划、更好开展职业技能培训奠定了基础。

（二）抓住重点，彰显特色。一方面，扭住重点搞培训。抓好培训机构的遴选，切实将实力足、口碑好的优质培训资源遴选出来，承办我区的职业技能培训业务；加强师资培训，按要求年度内组织１－２期师资培训，聘请相关专家授课，切实提高各培训机构的师资水平，对经考核合格的，发放省市统一制作的师资培训合格证书；另一方面，突出特色搞培训。积极对接区域内重点企业，根据企业的培训需求，大力开展订单式培训，开启“企业需什么，我们培什么”模式，积极为企业培训技能人才；将职业技能培训工作与乡村振兴就业帮扶工作结合起来，真正提高脱贫劳动力的技能水平，更好地为乡村振兴服务；同时，根据市局要求，结合我区实际，要组织力量抓紧“雨花育婴”、“雨花养老护理员”等特色培训项目的申报和实施。

（三）科学规划，提升质效

结合培训工作实际和培训需求调研情况，制定年度培训实施方案，安排部署培训工作，细化工作重点和政策措施；会同财政部门制定年度政府补贴培训计划，明确本年度培训需求状况、计划培训对象及数量、培训职业（工种）、资金安排等内容，经报同级人民政府研究同意后，向社会公布；

充分运用街道人社站、区人社局至分管区长的逐级审批、第三方监管的力量，形成职业技能培训监管的合力，从备案资料、过程管理、考试考核、补贴审核等环节加大对职业培训的监管，努力提高职业技能培训的质效。

（四）加强调度，确保效果。成立领导机构，加强工作的部署和调度，结合省市文件，抓好方案计划的制定，把任务分解到各街道（镇），把培训压力层层传递，激发街道人社站的工作积极性，对各街道完成情况，做到月有小结、季有讲评、年有总结，对完成任务好的单位要予以通报表扬，对好的做法要大力宣扬，对完成任务靠后、工作不力的单位，要约谈该人社站负责人，限期整改。

四、工作进度安排

要统筹谋划，加强协调，把握重要环节和关键时间节点，压实责任，确保各项工作按时按质完成。

3月初，完成职业技能培训需求调研。

3月底前，制定年度培训实施方案和年度政府补贴培训计划；向市申报特色培训项目。

4月份，培训机构遴选工作，培训资料“回头看”核查。

4月份-11月份，全面开展政府补贴性职业技能培训。

6月底前，完成职业技能师资提升计划。

9月底前，迎接市局对区县（市）补贴性职业技能培训资金风险防控检查。

10月底前，迎接市局对特色培训项目的验收。

11月底前，完成省、市关于职业技能培训工作的各项指标任务。

五、工作要求

（一）加强组织领导。要进一步提高认识，将特色技能培训作为重要民生工程，切实承担各自主体责任，形成一把手负总责、分管领导亲自抓的工作格局，成立职业技能培训工作领导小组，由易光明局长任组长，分管副局长李小冬、就业服务中心主任彭畅任副组长，就业服务中心人员、各街道人社站工作人员为组员，加强对职业技能培训工作调度、任务分解、督促检查等，解决培训过程中的重难点问题。

（二）保障培训经费。根据上级下达的职业技能培训任务及我区培训需求，加大职业技能培训经费保障。加强向市局汇报，积极协调市局进行资金调配，争取市局的职业技能培训专项资金；做好特色项目培训工作，争取项目资金；积极向区领导汇报，与区财政沟通协调，加强对职业技能培训的经费保障力度；有效引导企业职工自费参加职业培训，经考核合格后取得相应技能等级证书，凭证书从失业保险基金中申报培训补贴。

（三）加大宣传力度。通过飞梦雨花、局微信群、ＱＱ群、街道人社站群、横幅、板报等形式大力加强职业技能培训的宣传力度，积极营造良好氛围，对区域内重点企业，要派出工作人员上门服务，进行职业培训政策的解读，使职业技能培训政策做到家喻户晓。

（四）加强监督检查。加强对培训机构的监督检查，重点抓好资料备案、培训实效、补贴申报等环节的检查监督，发现问题及时促其整改，坚决做到整改不到位不放手，问题不清零不撒手。

附件：2023年雨花区特色技能培训计划

长沙市雨花区人力资源和社会保障局

2023年5月4日