各街道、乡、镇党(工)委，区属各部门单位党(工)委、党组：

　　为深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理的科级后备干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》的主要精神，结合区内实际，区委决定全面更新科级后备干部人才库，面向区属各机关、事业单位公开选拔一批科级后备干部。现将有关事项通知如下：

　　一、基本原则

　　（一）注重发展潜力，重在培养提高；

　　（二）坚持备用结合，实行动态管理；

　　（三）服从工作大局，统一调配使用。

　　二、数量和结构

　　（一）选拔科级后备干部50名。

　　（二）后备干部要保证有一定比例的女干部、非中共党员干部。

　　三、具体条件

　　后备干部除了应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件外，还应当具备以下条件：

　　（一） 为具有国家公务员身份或国家干部身份的区属机关、事业单位在职工作人员(教育系统只限中学的中层以上管理人员和小学的校级领导)；

　　（二） 两年以上工龄（2006年5月1日以前参加工作）；

　　（三）具备大学本科以上学历；

　　（四） 年龄一般在35岁以下（1973年5月1日以后出生）；

　　（五）身体健康。

　　四、工作步骤及时间安排

　　1、宣传发动、发布信息。(5月12-13日)

　　下发公开选拔考试书面通知，同时在区政府公众信息网和组织部党建网发布考试信息。各单位党组织进行宣传发动。

　　2、组织报名、资格审查。(5月14-16日)

　　各单位党组织要积极推荐人员报名，原则上符合条件的都要报名。报考人员应在报名前填写好《长沙市雨花区2008年公开选拔科级后备干部报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，《报名登记表》请从区政府网和雨花党建网下载，用A4幅面纸张双面打印。报名时须提供《报名登记表》一式二份，近期同底彩色免冠l寸照片2张，学历学位证书、身份证原件及复印件。报名地点：区政府1号楼B322会议室；报名时间：5月14-16日三天。逾期不接受报名。

　　3、选拔方式与程序。

　　(1)笔试。(6月6日)

　　笔试内容以中组部《考试大纲》为基础，考试内容为基础知识和申论。考试时间长度为180分钟，总分100分。

　　笔试统一命制试卷。笔试由区委组织部和区委党校共同组织进行。

　　(2)评阅试卷。(6月7-11日)

　　笔试试卷采取集中封闭方式，统一组织评阅。

　　(3) 面试。(6月中旬)

　　面试在笔试的基础上进行，按照拟选拔人数与面试人数l:2的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定参加面试的人员。面试采取无领导小组讨论方式进行。

　　(4)组织考察。( 6月下旬)

　　按照拟选拔人数与考察人数1:1.5的比例确定考察对象，区委组织部组成考察组，对考察对象采取个别谈话、民主测评和工作实绩考核等方式，全面考察入围人选德、能、勤、绩、廉等方面情况，形成考察材料。

　　(5)集体研究。（6月底）

　　考察组集体碰头研究，并经区委组织部部务会研究后，确定后备干部建议人选名单。

　　区委组织部统一在区治大院内对后备干部建议人选进行书面公示，并在雨花党建网上公示。

　　(7)审批入库。

　　公示后，根据公示情况确定科级后备干部正式人选名单，报区委审批后，由区委组织部干部科纳入科级后备干部人才库。

　　五、工作监督

　　本次公开选拔工作，由区纪委进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

　　附件：《长沙市雨花区2008年公开选拔科级后备干部报名登记表》

 

 

 

中共长沙雨花区委组织部

2008年5月9日