在近日的“五星级党支部”创建活动初检中，区人事局支部因党建基础扎实、党建特色突出、迎检积极主动受到了区直机关工委领导的一致肯定和表扬。
    自2008年申报创建“五星级党支部”以来，我支部紧紧围绕创建工作目标，精心策划特色活动，着力打造党建工作品牌，以党建工作带动业务发展，支部工作不断迈上新台阶。近两年，人事局先后荣获湖南省人事编制系统先进单位、区绩效考核先进单位等荣誉。

    一、大力推进“学习型支部”创建活动

 创新学习形式，营造浓厚的学习氛围。坚持并改革“每周一学”制度，利用每周五下午的集中学习时间，党员干部带头，全局干部轮番上阵，给全局干部讲授业务、解读时政，达到了很好的学习效果。开展“读一本好书”活动，在局办公室建立“图书角”，鼓励干部多读书、读好书，并要求干部人人撰写读书心得体会，组织读书交流活动，既丰富了干部的生活，又增长了知识、开拓了视野。深入开展调研，提升党员干部理论水平。年初根据党员干部工作实际，给每一个干部布置调研课题，要求深入基层开展调查研究并写出调研报告，由局办公室汇编成册进行局内交流，并对优秀论文予以推荐。年中根据党建工作需要，对区委组织部及机关工委布置的调研课题及论文题目进行责任分解，确保党建研究任务及时高质量的完成。全年共完成调研论文15篇。

    二、大力开展“共产党员示范岗”创建活动

    以推进中心工作、服务经济大局为宗旨，以人才交流服务中心为依托创建“共产党员示范岗”， 通过开展“优质服务竞赛”活动，鼓励干部立足岗位，转变服务方式，延伸服务触角，拓宽服务途径，充分发挥党员干部的先锋模范作用，不断增强服务基层、服务群众的意识和能力。成立了“青年职业促进服务站”，服务大中专毕业生就业，使区内人才资源与全国各省市成功对接和共享；积极主动深入环科园及区属各企业开展调查研究，有针对性地进行专题讲座、人事代理等服务，为企业和员工解决后顾之忧；充分利用红星人才市场这一平台，为区属企业、高级技术人才、失地农民开辟“绿色通道”，提供招聘展位、现场咨询等免费服务。如在响应“服务经济建设百日大行动”号召下，红星人才市场在人事局人才交流服务中心指导下，共举办大型人才招聘会8场，提供展位1700余个，吸引企业近2000家，其中区属企业免费参展200余家次，提供工作岗位18000余个，参会求职人员30000余人。