10月22日，由我局牵头举办的旨在提升全区公务员综合素质、提高政府公共管理水平的公共管理核心内容的培训拉开帷幕，区委常委、组织部长罗玉环同志亲自参加培训并作了重要讲话。此次培训是雨花区自实施公务员法以来首次针对全区普通公务员实施的大规模培训，培训将分2期进行，每期集中培训一周。全区将有近500名普通公务员参加此次培训，在培训期间，公务员们将接受严格的日常考勤和考试，考试成绩将纳入年底考核并与任职晋升直接挂钩。考试不合格者，年度考核不得定为优秀，且不得办理调动和工资晋升手续。雨花区某部门的一位普通干部不无感慨地说：以前区里组织的培训大多数是针对领导干部，没想到以后我们也能经常通过这种高规格的培训来充实自己了。

    自实施“人才强区”战略以来，雨花区委、区政府高度重视干部教育培训工作。全区干部教育培训经费从2004年的280万元逐年递增到2008年的980万元，每年增幅达40%。为了确保教育培训取得实效，雨花区采取了纵向、横向、外派、考察、理论教育等多种形式。如：组织干部参加省、市委党校调训学习；公选年青干部到省、市职能部门跟班学习；公选年青干部到社区、村、非公企业、挂职；选派干部到发达地区和贫困地区挂职锻炼等等。随着区域经济发展，通过教育培训，到2008年底，全区45岁以下干部有望全部达到本科以上学历，干部整体素质明显提升，管理和服务能力进一步增强，为建设中部强区奠定了坚实的基础。